院校招聘 | 四川师范大学2021年人才招聘公告

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一、学校简介四川师范大学，简称"川师大"，坐落于四川省会成都市，国家首批“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的省属重点大学；入选“四川省“双一流”建设计划”、教育部“卓越教师培养计划 ”、四川省”2011计划、卓越工程师教育培养计划”，是国家公费师范生培养实施院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、教育部人文社会科学重点研究基地、国家级一流本科专业建设点。


学校有2个国家级“卓越教师培养计划”项目，4个国家及省级人才培养模式创新实验区，17个省级本科人才培养基地，4个国家及省级实验教学示范中心，1个国家专业综合改革试点项目，12个国家级特色专业，20个省级特色专业，14个省级专业综合改革试点项目，12个省级“卓越工程师教育培养计划”、“卓越法律人才培养计划”、“卓越新闻传播人才培养计划”试点专业，学校获国家级教学成果奖6项，四川省教学成果奖58项。

学校有2个博士后流动站，4个省级重点学科建设项目，2个一级学科省级重点学科，17个二级学科省级重点学科，工程学科进入ESI（基本科学数据库）全球排名前1%行列，学校热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。
二、人才引进要求（一）领军人才中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的外籍院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“国家高级人才计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、海外著名高校或科研院所的终身教授等人才。
（二）杰出人才“国家特支计划”青年拔尖人才、国家“国家高级人才计划计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年基金获得者、国家“百千万人才工程”人选、中科院“百人计划”入选者、“国家级教学名师奖”获得者、中国青年科技奖获得者等人才。
（三）学科带头人在国内外高水平大学获得博士学位，且主持国家级项目并发表高水平论文的优秀人才。
（四）学科骨干在国内外高水平大学获得博士学位，主持国家级项目或发表高水平论文的优秀人才。
（五）优秀博士在国内外高水平大学获得博士学位，有较强的科研潜力的优秀人才。以上人才类型中，领军人才和杰出人才属于高端人才。
三、引进待遇（一）领军人才、杰出人才待遇面议。
（二）学科带头人：提供安家费25-30万元；提供科研启动费理工科专业20-50万元，人文社科专业10-15万元；年薪制人员年薪25万元起，不执行年薪制待遇的事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内教授岗位绩效工资；提供60平米左右的过渡性住房一套过渡租住，或者提供5万元租房补助。
（三）学科骨干：提供安家费15-22万元；提供科研启动费理工科专业15-30万元，人文社科专业10万元；年薪制人员年薪18万元起，不执行年薪制待遇的事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内副教授岗位绩效工资；提供3.6万元租房补助。
（四）优秀博士：提供安家费5-10万元；提供科研启动费理工科专业5-10万元，人文社科专业2-5万元；年薪制人员年薪12万元起，事业编制人员按国家政策享受同级人员基本工资及校内讲师岗位绩效工资；提供3.6万元租房补助。
以上各层次人才均妥善解决子女就读附属幼儿园及附属小学。
四、基本条件
（一）报考者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（三）其他条件符合《高端人才需求表》或《博士岗位和条件要求一览表》或《海外高层次人才需求表》中各岗位相应的条件要求。
五、招聘方式本次招聘按照“考核招聘”或“人事代理年薪制聘用”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“人事代理年薪制聘用”方式招聘的人员不占学校事业编制，实行人事代理聘用，待遇按照年薪制执行。各岗位具体采用何种招聘方式由用人单位根据教学科研工作需要确定。
六、报名应聘者于2020年10月12日之后登录四川师范大学人事处网站（http://rsc.sicnu.edu.cn/），进入新版“人才招聘系统”填写应聘信息及提交个人简历（旧版人才招聘系统从2020年9月30日起停止使用）。
七、初审、复审简历学校人事处通过应聘者在网上提交的应聘信息及个人简历进行初审，初审合格的简历转学院复审，学院复审后择优向学校提交建议考核名单，经学校研究核定后通知参加考核。
八、考核（一）考核方式
考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。
（二）考核时间由人事处、学院根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘人员到学校参加考核，具体时间、地点等安排以四川师范大学人事处网站届时的通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。
（三）考核结果考核结果报学校相关职能部门审核及学校审批。
九、公示经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
十、体检经公示无异议的人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。
十一、综合考察及聘用综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。综合考察合格者，由人事处通知办理相关签约手续。
十二、联系方式地址：四川省成都市锦江区静安路5号四川师范大学人事处（狮子山校区第七教学楼A区303室）
邮编：610068联系人：杨老师、周老师、胡老师电话：028－84768068、84761200人事处电子邮箱:rsc@sicnu.edu.cn四川师范大学人才招聘公众号：scsfdxrczp
附件：1.《四川师范大学2021年高端人才需求表》
（点击查看大图）

2.《四川师范大学2021年招聘博士岗位和条件要求一览表》
（点击查看大图）
3.《四川师范大学2021年海外高层次人才需求表》
（点击查看大图）
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