中国通信服务四川公司2022届秋季 校园招聘

且听风吟

中国通信服务四川公司2022届秋季

校园招聘

一、公司简介
中国通信服务股份有限公司
是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通共同持股的大型央企集团。2006年12月于香港上市，拥有员工10万余名，2020年收入1226亿人民币，年均增长超过15%。
2019年《财富》中国500强第89位；
中国电子信息行业十大领军企业第4名；
2020年中国软件和信息技术服务综合竞争力百强第5名；
2020年中国创新软件企业第3名。

中国通服四川公司
是中国通信服务股份有限公司的全资子公司，中西部产值最高、规模最大、实力最强的综合信息化支撑服务提供商。注册资金7.98亿人民币，2020年收入规模超65亿元。拥有全资控股6家专业子公司、直属6家专业分公司、19家市州分公司、50余家驻外分支机构或联络机构，员工逾万名。在计算机信息系统集成、勘察设计、工程施工、招标代理、建设监理、建筑智能化等相关领域均拥有顶级资质，拥有国家专利、软件著作权等数百项自主知识产权。
公司立足四川，辐射全国，现已广泛进入国内通信运营商、党政军、通信设备制造商、铁塔、电力、交通、能源、广电、金融等行业，并走向美洲、非洲及东南亚等30多个国家及地区，提供通信规划设计、设备采购配送、施工安装、网络运营维护、系统集成及持续优化在内的整体解决方案和服务交付。近几年，公司在疫情防控、复工复产、抢险救灾等社会责任领域做好支撑保障，高质量地完成了四川省智慧城市规划、国家宽带乡村、全光网建设、5G网络建设等重大项目，为提升国家信息化治理水平做出了积极的贡献。
展望未来，中国通信服务四川公司将积极融入“数字中国”主航道，围绕聚焦客户的信息化创新战略，充分利用在技术、资质、服务网络、服务模式、支撑团队等方面的优势，发挥通信信息服务的先导性、基础性作用，助力四川抢占西部信息高地，实现"十四五"规划和二〇三五年远景目标，成为信息化服务领域主导者、新一代综合智慧服务商。
二、招聘专业（提供52类，171个岗位）

工程类

通信、工程、电子、计算机等相关专业

技术类

计算机、信息化、软件、数学、统计、通信、设计等相关专业

营销类

市场营销、经济等相关专业

管理类

人力资源、财务、法务、招投标管理、物业管理、供应链管理、影视传媒等相关专业

三、福利待遇及职业发展：
1. 完善的薪酬体系：工资由基础工资+绩效工资+年终奖励+各类津贴组成；见习期过后工资可实现跨越式增长，基础工资有保障，绩效工资上不封顶。
2. 丰厚的福利待遇：法定五险、公积金、企业年金、商业保险（意外伤害+补充医疗+重大疾病），提供带薪年假，体检、交通补贴、通信补贴、午餐补贴、差旅补贴、异地交流补贴、高温补贴、取暖补贴、高原补贴、海外补贴等多项福利待遇。
3. 公司拥有健全的岗位制度，按“管理”、“专业”、“生产”三大序列，打造市场化岗薪体系，为各类优秀人才脱颖而出提供良好环境；同时，不断加大跨岗位、跨地区的交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展提供广阔的机会。
四、招聘流程。
在线简历投递—笔试—面试—发放offer
1.在线简历投递：简历投递截至2021年10月31日24时止
2.参加笔面试：预计9-10月分批组织笔试、面试，根据疫情防控的实际情况，采用线上或者线下的方式，具体安排届时将通过电子邮箱或短信方式提前通知。
3.发放offer：根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。
前程无忧投递网址：http://campus.51job.com/SCTF2022
公司官网投递网址：http://www.scccs.com.cn/

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中国通信服务股份有限公司
是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通共同持股的大型央企集团。2006年12月于香港上市，拥有员工10万余名，2020年收入1226亿人民币，年均增长超过15%。
2019年《财富》中国500强第89位；
中国电子信息行业十大领军企业第4名；
2020年中国软件和信息技术服务综合竞争力百强第5名；
2020年中国创新软件企业第3名。

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完善的薪酬体系：工资由基础工资+绩效工资+年终奖励+各类津贴组成；见习期过后工资可实现跨越式增长，基础工资有保障，绩效工资上不封顶。

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二、招聘专业（提供52类，171个岗位）
工程类

通信、工程、电子、计算机等相关专业

技术类

计算机、信息化、软件、数学、统计、通信、设计等相关专业

营销类

市场营销、经济等相关专业

管理类

人力资源、财务、法务、招投标管理、物业管理、供应链管理、影视传媒等相关专业

时光柚子

在线简历投递—笔试—面试—发放offer
1.在线简历投递：简历投递截至2021年10月31日24时止
2.参加笔面试：预计9-10月分批组织笔试、面试，根据疫情防控的实际情况，采用线上或者线下的方式，具体安排届时将通过电子邮箱或短信方式提前通知。
3.发放offer：根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。